Очень часто нам задают вопрос о том, что такое «Уведомление о разрешении на работу в Китае для иностранца» и мы подготовили небольшую статью, которая, как мы надеемся, ответит на ваши вопросы.
Что такое Уведомление о разрешении на работу в Китае?
На самом деле существуют два разных документа, которые часто путают между собой. Давайте внимательно рассмотрим в чем разница и что это за документы.
Первый документ, который очень часто называют «разрешением на работу» на самом деле таковым является лишь отчасти. В действительности этот документ называется правильно «Уведомление о разрешении на работу». Этот документ оформляется работодателем в следующих случаях:
- сотрудник, которого нанимают на работу, ранее не работал в Китае
- сотрудник, которого нанимают на работу ранее работал в Китае, но его разрешение на работу закончилось
- сотрудник, которого нанимают на работу меняет работодателя, находясь за пределами Китая
Данный документ выдается на двух языках: на китайском и на английском. На китайском он называется 中华人民共和国 外国人工作许可通知, на английском он называется NOTIFICATION LETTER OF FOREIGNER’S WORK PERMIT IN THE PEOPLE’S REPUBLIC OF CHINA.
Этот документ необходим для оформления въездной рабочей визы в Китай. А уже после того, как заявитель въехал в страну, он обязан обратиться в иммиграционное бюро в течение 30 дней, где ему выдадут второй документ — разрешение на работу Work Permit в виде пластиковой карты.
Вот как выглядит само «Уведомление о разрешении на работу»
Как получить Уведомление о разрешении на работу в Китае?
Уведомление о разрешении на работу может оформить только ваш потенциальный работодатель — китайская компания. Самостоятельно оформить уведомление не получится. Основная суть процесса получения данного документа заключается в том, чтобы заявитель соответствовал требованиям властей Китая, имел необходимую квалификацию и опыт работы, а его пакет документов соответствовал требованиям
Чаще всего работодатель просит потенциального работника предоставить ему дипломы об образовании, справку об отсутствии судимости и документ о прохождении медкомиссии. Далее всем остальным процессом занимается работодатель.
После прохождения всех процедур заявителю получает Уведомление о разрешении на работу, которое будет использоваться для подачи на визу, а уж затем получит само разрешение на работу внутри страны.
Я получил уведомление о разрешение на работу. Как мне его продлить?
К сожалению уведомление о разрешении на работу нельзя продлить. Уведомление о разрешении на работу действует только 3 месяца с даты выдачи. По окончанию срока действия данное разрешение аннулируется и вам необходимо обратиться за новым уведомлением о разрешении на работу.
У меня есть действующее уведомление о разрешении на работу. Я могу по нему въехать?
Нет. Очень важно понимать, что в китайском иммиграционном законодательстве есть несколько понятий, которые никак не связаны друг с другом.
Въездная виза — документ, по которому можно въехать в Китай. Бывает однократной, двукратной, многократной. Рабочая виза в Китай категории Z — однократная.
Уведомление о разрешении на работу — это документ на основании которого вам может быть выдана виза. Наличие уведомления о разрешении на работу не означает, что у вам автоматически полагается виза. Виза выдается консульским отделом Посольства или Консульства КНР по их усмотрению.
Въехать в Китай на данный момент можно только при наличии визы, выданной на основании Уведомления о разрешении на работу или на основании согласованного вида на жительство.
Я могу получить визу, если мое уведомление о разрешении на работу действующее?
Да, вы можете обратиться за визой, согласно новым правилам, которые вступили в силу 28 сентября 2020 года. Вам также необходимо собрать полный пакет документов и обратиться за визой. Список документов на рабочую визу по новым правилам находится в разделе: ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ
Я могу получить визу, если уведомление о разрешении на работу закончилось?
Нет, уведомление о разрешении на работу действительно только 3 месяца с даты выдачи. После этого срока вы не можете обращаться за визой.